Клиника «ЕМС» о медосмотрах

     Петербургская клиника «ЕМС» при поддержке Ленинградской торгово-промышленной палаты в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» провела семинар «Предварительные, периодические и углубленные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Законодательные аспекты и взаимодействие с контролирующими органами».

     В мероприятии приняли участие: Людмила Валерьевна Иванютина, специалист Федерального Государственного Учреждения Здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург», Юрий Владимирович Калачёв, заместитель начальника отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Юрий Иванович Верзин, заместитель главного врача по профилактической работе Государственного учреждения здравоохранения «Центр профессиональной патологии», а так же Татьяна Евгеньевна Романюк, генеральный директор Клиники «ЕМС». Участники подробно рассмотрели существующую нормативно-правовую базу, регламентирующую порядок и условия проведения медицинских осмотров работников предприятий. Слушателям семинара была предложена детальная информация о практических действиях организации в сфере медицинских осмотров: когда проводить, кого из сотрудников посылать, какие документы готовить, как все это финансируется, и кто за это несет ответственность.

     «Толчком для проведения семинара стали изменения в законодательстве в части проведения углублённых медицинских осмотров,- комментирует итоги мероприятия Татьяна Евгеньевна Романюк. Большинство участников пришли с вопросами, касающимися конкретных нюансов проведения медицинских осмотров на предприятиях. Уверена, что многие действительно получили необходимую и полезную информацию. Осенью наша компания планирует повторить проведение подобного семинара. Особый акцент будет сделан на вопросах, связанных с экспертизой и порядком раcследования проф.заболеваний, а так же с защитой как работника, так и работодателя, в случае возникновения конфликтных ситуаций ».